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El director debe crear una estrategia para que el talento se quede en la empresa, ya que actualmente hay mucha mano de obra, pero no hay mano de obra calificada.

#rotacion #empresa #empresario #productivity #director #dueñodenegocio #cursorh

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Capacitar sin medir es ADIVINAR. El CEO Marcos llegó a nosotros NO  por inspiración, llegó buscando un test que realmente le diera un resultado… y le dijera que estaba mal y cómo SOLUCIONARLO. Aplicamos el Exect-U Test a todos sus vendedores y encontró lo que necesitaba: Datos claros, Decisiones firmes y Certeza total sobre su equipo. Si tú también estás cansado de adivinar, contáctanos. . . #curso #consultoria #psicométrico #test
Capacitar sin medir es ADIVINAR. El CEO Marcos llegó a nosotros NO por inspiración, llegó buscando un test que realmente le diera un resultado… y le dijera que estaba mal y cómo SOLUCIONARLO. Aplicamos el Exect-U Test a todos sus vendedores y encontró lo que necesitaba: Datos claros, Decisiones firmes y Certeza total sobre su equipo. Si tú también estás cansado de adivinar, contáctanos. . . #curso #consultoria #psicométrico #test
performiamexico
12
·3d ago
Tus empleados no renuncian al trabajo. Renuncian a ti. La empresa puede ser buenisima, las prestaciones y el salario, también.  Pero ninguna persona va a tolerar a un idiota como jefe por mucho tiempo.  ¿Eres el jefe para la que te gustaría trabajar?  Si tú estás comandando en tu pequeña empresa, no asumas que lo estás haciendo todo bien. Habla con tu equipo y pregúntale qué es lo que no les queda claro y que  podría mejorar. Ten reuniones periódicas para sentir el pulso del ambiente laboral.  Si por el contrario entre tus trabajadores y tú hay gerentes que tienen a cargo personas, asegúrate que están siguiendo un modelo de liderazgo que tú apruebes. Si fallan, la responsabilidad es tuya, no de ellos. #culturalaboral #decisiones #buenosjefes #renuncia #capacitacion #enpresario #coachingempresarial #gestiondeequipos #gestiondeequipos #comoserjefe #comoserjefe #malosjefes
Tus empleados no renuncian al trabajo. Renuncian a ti. La empresa puede ser buenisima, las prestaciones y el salario, también. Pero ninguna persona va a tolerar a un idiota como jefe por mucho tiempo. ¿Eres el jefe para la que te gustaría trabajar? Si tú estás comandando en tu pequeña empresa, no asumas que lo estás haciendo todo bien. Habla con tu equipo y pregúntale qué es lo que no les queda claro y que podría mejorar. Ten reuniones periódicas para sentir el pulso del ambiente laboral. Si por el contrario entre tus trabajadores y tú hay gerentes que tienen a cargo personas, asegúrate que están siguiendo un modelo de liderazgo que tú apruebes. Si fallan, la responsabilidad es tuya, no de ellos. #culturalaboral #decisiones #buenosjefes #renuncia #capacitacion #enpresario #coachingempresarial #gestiondeequipos #gestiondeequipos #comoserjefe #comoserjefe #malosjefes
marumedinahollmann
6345
·5-19
¿Porqué hay despidos en una empresa? 📉🤔 • • • #Negocios #Emprendimiento #Trabajo #Desarrolloprofesional #Emprender
¿Porqué hay despidos en una empresa? 📉🤔 • • • #Negocios #Emprendimiento #Trabajo #Desarrolloprofesional #Emprender
elericknunez
7483
·2024-6-11
Cuando en tu empresa renunciar parece un delito y no una decisión personal.  De repente ya no eres “parte del equipo”, te quitan hasta el saludo y se inventa la narrativa de que “no aguantaste la presión”.   Según McKinsey, el 40% de los empleados renuncia por liderazgo tóxico y falta de respeto, no por falta de compromiso. Renunciar no te hace débil, te hace priorizar tu bienestar donde otros solo ven métricas. ¿Te identificaste? Cuéntamelo en los comentarios. 👇 #HumorCorporativo #JefesTóxicos #CulturaLaboral #LiderazgoTóxico #TrabajoConPropósito #OficinaRealities #RenunciarNoEsDelito #PriorizaTuBienestar #liderazgoconsciente
Cuando en tu empresa renunciar parece un delito y no una decisión personal. De repente ya no eres “parte del equipo”, te quitan hasta el saludo y se inventa la narrativa de que “no aguantaste la presión”. Según McKinsey, el 40% de los empleados renuncia por liderazgo tóxico y falta de respeto, no por falta de compromiso. Renunciar no te hace débil, te hace priorizar tu bienestar donde otros solo ven métricas. ¿Te identificaste? Cuéntamelo en los comentarios. 👇 #HumorCorporativo #JefesTóxicos #CulturaLaboral #LiderazgoTóxico #TrabajoConPropósito #OficinaRealities #RenunciarNoEsDelito #PriorizaTuBienestar #liderazgoconsciente
solfernandezi
5057
·5-12
😅 ¿Eres el director y quieres un equipo que no te cueste tu paz mental? 🙅‍♂️ Evita a esos que trabajan mucho, pero intoxican el ambiente. ¿Cómo lo logras? Fácil: evalúa a cada candidato antes de que entre a tu empresa. 🧠 Con el Test de Performia no hay pierde. ¿Dudas de cómo funciona? ¡No te preocupes! Pide una prueba sin costo y descubre qué tan confiable es.  ¡Anímate, que es Sin Costo! #empresario #consultoria #test #psicométrico
😅 ¿Eres el director y quieres un equipo que no te cueste tu paz mental? 🙅‍♂️ Evita a esos que trabajan mucho, pero intoxican el ambiente. ¿Cómo lo logras? Fácil: evalúa a cada candidato antes de que entre a tu empresa. 🧠 Con el Test de Performia no hay pierde. ¿Dudas de cómo funciona? ¡No te preocupes! Pide una prueba sin costo y descubre qué tan confiable es. ¡Anímate, que es Sin Costo! #empresario #consultoria #test #psicométrico
performiamexico
56
·6-24
💬 “Desde que aplicamos el Exect-u TEST, nuestra productividad se disparó y no dejamos que entre a la empresa ningún hacedor de problemas”, cuenta Ana, CEO de una pyme en Guadalajara. 🚀 Las herramientas adecuadas pueden cambiarlo todo. Un equipo sano es sinónimo de una empresa exitosa. 🌟 Transforma tu equipo con nosotros.  ¡Solicita más información ahora!  Clic en el enlace de la BIO. #curso #empresario #tips #consultoria
💬 “Desde que aplicamos el Exect-u TEST, nuestra productividad se disparó y no dejamos que entre a la empresa ningún hacedor de problemas”, cuenta Ana, CEO de una pyme en Guadalajara. 🚀 Las herramientas adecuadas pueden cambiarlo todo. Un equipo sano es sinónimo de una empresa exitosa. 🌟 Transforma tu equipo con nosotros. ¡Solicita más información ahora! Clic en el enlace de la BIO. #curso #empresario #tips #consultoria
performiamexico
57
·6-23
Estás destruyendo a tu equipo y no lo sabes. Si como jefe no eres flexible ni adaptable, solo vas a provocar desgaste y fugas de talento. #liderazgo #gestiondeequipos #liderazgoefectivo #inteligenciaemocional
Estás destruyendo a tu equipo y no lo sabes. Si como jefe no eres flexible ni adaptable, solo vas a provocar desgaste y fugas de talento. #liderazgo #gestiondeequipos #liderazgoefectivo #inteligenciaemocional
mara.perezc
6902
·4-8
🧠 ¿Sabías que hay un perfil llamado “Fuente Potencial de Problemas”? Sí… ese colaborador que a veces brilla y a veces colapsa. Hoy entrega resultados. Mañana desestabiliza a todo el equipo. Como empresario, solo tienes dos opciones: ❌ Ignorarlo (y lidiar con las consecuencias). ✅ Detectarlo y estabilizarlo con el Curso de Altibajos Emocionales. 🎯 Porque si realmente vale la pena, ayudarlo también es parte de liderar.
🧠 ¿Sabías que hay un perfil llamado “Fuente Potencial de Problemas”? Sí… ese colaborador que a veces brilla y a veces colapsa. Hoy entrega resultados. Mañana desestabiliza a todo el equipo. Como empresario, solo tienes dos opciones: ❌ Ignorarlo (y lidiar con las consecuencias). ✅ Detectarlo y estabilizarlo con el Curso de Altibajos Emocionales. 🎯 Porque si realmente vale la pena, ayudarlo también es parte de liderar.
performiamexico
204
·6-19
¡ALERTA! ¿tienes un perfil así en tu empresa? 🔁 Un día trabaja y una semana no entrega ningún resultado 😑 No sabes si confiarle tareas clave porque es muy impredecible 😣 Y te genera más dudas que resultados... NO LO IGNORES. Es probable que tengas a un perfil tóxico en tu equipo. En Performia te ayudamos  a detectarlos y cómo evitar contratarlos.  Contáctanos, da clic en el enlace de la BIO. . . #empresario #curso #liderazgo #empresa #estrategia #tips #consultoria
¡ALERTA! ¿tienes un perfil así en tu empresa? 🔁 Un día trabaja y una semana no entrega ningún resultado 😑 No sabes si confiarle tareas clave porque es muy impredecible 😣 Y te genera más dudas que resultados... NO LO IGNORES. Es probable que tengas a un perfil tóxico en tu equipo. En Performia te ayudamos a detectarlos y cómo evitar contratarlos. Contáctanos, da clic en el enlace de la BIO. . . #empresario #curso #liderazgo #empresa #estrategia #tips #consultoria
performiamexico
78
·6-18
☝️¿Ya te diste cuenta que hay ciertas áreas en Tu Empresa que son más ineficientes que otras? Es probable que no tengas un perfil Productor como Líder.  Los verdaderos Líderes marcan la diferencia en Productividad, enfoque y resultados.  En Performia nos especializamos en identificar a los Líderes.  Contáctanos, podemos ayudarte. . #empresario #curso #liderazgo #lider
☝️¿Ya te diste cuenta que hay ciertas áreas en Tu Empresa que son más ineficientes que otras? Es probable que no tengas un perfil Productor como Líder. Los verdaderos Líderes marcan la diferencia en Productividad, enfoque y resultados. En Performia nos especializamos en identificar a los Líderes. Contáctanos, podemos ayudarte. . #empresario #curso #liderazgo #lider
performiamexico
161
·6-17
Ustedes por qué creen que sea?
Ustedes por qué creen que sea?
yorchbesos
24.9K
·2024-6-14
📈Antes de capacitar a tu personal, asegúrate de hacerlo con los mas productivos, con los trabajadores que ya te han dado resultados y se justo.  No te bases en suposiciones, solo en resultados tangibles.  ➡️ En Performia te podemos ayudar a tener la certeza y a medir la producción real de cada trabajador.  No sigas improvisando. Escríbenos ✍️ y has que tu inversión en la capacitación tenga retorno real. #empresario #curso #liderazgo #lider
📈Antes de capacitar a tu personal, asegúrate de hacerlo con los mas productivos, con los trabajadores que ya te han dado resultados y se justo. No te bases en suposiciones, solo en resultados tangibles. ➡️ En Performia te podemos ayudar a tener la certeza y a medir la producción real de cada trabajador. No sigas improvisando. Escríbenos ✍️ y has que tu inversión en la capacitación tenga retorno real. #empresario #curso #liderazgo #lider
performiamexico
45
·6-16
📌 𝗧𝘂 𝗮𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘁𝘂 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗼… 𝗼 𝘁𝘂 𝗽𝗲𝗼𝗿 𝗘𝗥𝗥𝗢𝗥. ❌ Si estás atrayendo al personal equivocado… revisa tu Oferta de Empleo. Tu oferta laboral no solo informa, FILTRA. Y si no está bien escrita, los buenos candidatos no se postulan. En Performia te enseñamos cómo crear anuncios que llamen la atención del perfil correcto desde el primer clic. Pregunta por nuestra capacitación práctica. Link en el enlace de la BIO  #empresario #ofertadeempleo
📌 𝗧𝘂 𝗮𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘁𝘂 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗼… 𝗼 𝘁𝘂 𝗽𝗲𝗼𝗿 𝗘𝗥𝗥𝗢𝗥. ❌ Si estás atrayendo al personal equivocado… revisa tu Oferta de Empleo. Tu oferta laboral no solo informa, FILTRA. Y si no está bien escrita, los buenos candidatos no se postulan. En Performia te enseñamos cómo crear anuncios que llamen la atención del perfil correcto desde el primer clic. Pregunta por nuestra capacitación práctica. Link en el enlace de la BIO #empresario #ofertadeempleo
performiamexico
40
·6-12
¡Aprende a manejar tu liderazgo!✨ #estrategiasdenegocios #tipsdenegocio #empleado #trabajo
¡Aprende a manejar tu liderazgo!✨ #estrategiasdenegocios #tipsdenegocio #empleado #trabajo
estratega_sergio_hermida
53.5K
·2023-11-8
No necesitas esperar 3 meses para saber si alguien es productivo. Desde el primer mes puedes ver si vale la pena desarrollarlo… o si fue mal seleccionado y no es el perfil adecuado para el puesto. ✅ Evalúa antes de capacitar. ✅ Invierte donde haya retorno. Escríbenos y te ayudamos a tomar decisiones objetivas con tu equipo. 📲 55 8321 2968
No necesitas esperar 3 meses para saber si alguien es productivo. Desde el primer mes puedes ver si vale la pena desarrollarlo… o si fue mal seleccionado y no es el perfil adecuado para el puesto. ✅ Evalúa antes de capacitar. ✅ Invierte donde haya retorno. Escríbenos y te ayudamos a tomar decisiones objetivas con tu equipo. 📲 55 8321 2968
performiamexico
43
·6-10
El problema no siempre es del trabajador. A veces, el verdadero problema está en la dirección. Antes de evaluar a un operativo, primero evalúa quién los lidera. Incluso tú como dueño o director, deberías evaluarte. En Performia te podemos ayudar. 📌 Si eres director o dueño de empresa, solicita tu test sin costo. Te ayudamos a detectar el verdadero origen del problema.
El problema no siempre es del trabajador. A veces, el verdadero problema está en la dirección. Antes de evaluar a un operativo, primero evalúa quién los lidera. Incluso tú como dueño o director, deberías evaluarte. En Performia te podemos ayudar. 📌 Si eres director o dueño de empresa, solicita tu test sin costo. Te ayudamos a detectar el verdadero origen del problema.
performiamexico
525
·6-5
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